首页/ 题库 / [单选题]用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首的答案

用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订期限为()的劳动合同。

单选题
2022-01-05 12:50
A、A、三年(不含)以下
B、B、三年(含)以下
C、C、三年(不含)以上
D、D、三年(含)以上
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正确答案
B

试题解析

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某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工,拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定,该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满( )周岁。

在劳务派遣中,劳务派遣单位(用人单位)与被派遣员工(劳动者)之间是( )。
某企业2007年10月承接一项设备安装劳务,劳务合同总收入为200万元,预计合同总成本为140万元,合同价款在签订合同时已收取,采用完工百分比法确认劳务收入。2007年已确认劳务收入80万元,截至2008年12月31日,该劳务的累计完工进度为60%。2008年该企业应确认的劳务收入为()万元。
设置劳务员岗位的企业包括()。
甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过()年。
用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()以上期限劳动合同。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。
劳务员应持有岗位证书,切实履行()的职责。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
劳务派遣单位与劳动者应签订()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。
根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
根据劳动合同法律制度的规定,某用人单位用工人数为82人(包括被劳务派遣劳动者),则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过()人。
在对外派劳务项目材料的审查时,其中的劳务合同是指劳务外派公司与外方、劳务人员签订的合同。
用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订期限为()的劳动合同。
用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是,应协商签订3年以上期限劳动合同。()
劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。
企业招收应届毕业生最主要的途径是(   )。 
()是劳务队伍作业人员进场的前提,作业人员进退场项目部应做好登记,查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。
劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。
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