社会学习理论认为人类任何行为都是（）

目标理论认为目标是引起行为的最直接的动机，设置合适的目标会对动机或行为产生强烈的激励作用。最先提出目标理论的是（）

按照心理学的一般观点，有某种需要，就会产生某种动机，有某种动机，就会发生某种行为。因此，营销者要想使消费者行为符合企业目标，就必须善于根据消费者动机设置某些营销刺激。

目标设置理论认为人的任何行为都是受某种目标的驱使。因此，通过给员工设定高目标，可以激励员工。（）

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）

除了奖学金，国家开放大学再无设置任何学生评优项目。

目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。   

信息资源利用是信息资源开发的最终目标，任何信息资源开发的行为都是为了信息资源能够在其利用过程中产生社会价值和（）这个最终目标服务的。

信息资源利用是信息资源开发的最终目标，任何信息资源开发的行为都是为了信息资源能够在其利用过程中产生（）和（）这个最终目标服务的。

企业信息资源管理都以营利为目的，而政府作为公共部门，目标则不像企业那样单一。下列关于政府信息资源管理目标的描述中，正确的是（）

目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。