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[单选题]在绩效考评过程中，（）监督整合绩效考评过的答案
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在绩效考评过程中，（）监督整合绩效考评过程。
单选题
2022-01-09 19:10
A、企业高层
B、人力资源部
C、直接主管
D、绩效考评管理委员会
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正确答案
D
试题解析
标签：
三级人力资源(综合练习)
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绩效考评过程中，考评形式可以为（）
绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与考评。
绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（ ）对员工的绩效进行分析与考评。
在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是（）
将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。
将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标（ ）。
在绩效考评过程中，（）监督整合绩效考评过程。
从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为()。
根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。
在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。
考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？[2010年11月、2007年11月三级真题]
绩效考评在人力资源管理上的目标表现为（）。
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绩效考评过程中要使用多种考评工具，其中最重要的是数据收集和处理工具。在收集数据时最常用的方法是（ ）。
在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是
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在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（单选）—5分
综合型的绩效考评方法，综合采用各种效标，是对员工的综合水平进行考评的方法
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的()考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。
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对供应商进行绩效考核时，较先进的考核方法由考评（）实现过程延伸到（）过程
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绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。
绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成绩效（）的过程。
绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成（）的过程。
在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。
先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为（ ）
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