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根据绩效考评的时限不同,可以将绩效考评分为( )等方式的考评。

多选题
2022-01-09 19:11
A、月度考评
B、季度考评
C、半年考评
D、年度考评
E、每日考评
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正确答案
ABCD

试题解析
ABCD【解析】根据绩效考评的时限不同,可以将绩效考评分为:月度考评、季度考评、半年考评和年度考评等方式的考评。考评不宜安排的过于频繁,否则会影响企业的正常工作,E项不正确。

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绩效考评可以分为()()()()四类
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
供应商绩效管理和绩效考评的方式有()。
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绩效考评方法对比分析可以从()等方面进行
绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行。
绩效考评方法的对比分析可以从()等方面进行。
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绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通,从而形成()的过程。
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从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为(  )
绩效考评过程中,考评形式可以为()
绩效的多维性,就是我们在进行绩效考评工作时,需要从()对员工的绩效进行分析与考评。
绩效的多维性,就是我们在进行绩效考评工作时,需要从( )对员工的绩效进行分析与考评。
从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考核指标可以分为()
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