哪一位心理学家与自我实现人的概念有关？（） -题库考试答案搜索网

哪一位心理学家与自我实现人的概念有关？（）

单选题

2022-01-10 07:17

A、梅奥
B、泰罗
C、马斯洛
D、沙因

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C

试题解析

标签： 11747管理学与人力资源管理

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认为人有自我实现的需要，提倡应充分发挥人的潜能的心理学理论是（）。

人本主义心理学强调人的尊严、价值、创造力和自我实现，把人的本性的自我实现归结为潜能的发挥，而潜能是一种类似本能的性质。

哪一位心理学家与自我实现人的概念有关？（）

人员激励是人力资源管理的核心内容，是对人的潜在能力进行开发与激活的过程，以人的（）为出发点。

下列哪一项是人力资源管理需要实现的具体目标（）

方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指(　　)。

人本主义心理学家马斯洛（Maslow），在其《动机与人格》一书提出了人的五种层次的不同需要。基本生活需求—安全感—归属感—地位与尊重—自我实现。

人本主义心理学家马斯洛（Maslow），在其《动机与人格》一书提出了人的五种层次的不同需要。基本生活需求―安全感―归属感―地位与尊重―自我实现。

美国管理心理学家德西认为人类行为的自我决定程度决定了工作的动机与积极性，并据此将动机分为（）

人力资源管理与人事管理的区别与联系是什么？

战略性性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。

某大学准备筹建一所附属中学，从规划设计、校舍建设、人员招聘都得由校长一人全面负责，现在需要选拔一位合适的校长。经过自我应聘，上级组织与人力资源部门经过考核与筛选，最后集中在如下三位人选中确定一人做校长： A是一位专家型的中年优秀教师，要求自己严格，为人正直，有丰富的教育与教学经验，也很有见解和较强地分析问题的能力，但没有独立与全面管理学校的经验； B是一位有教育、教学与管理经验的副校长，有短期代理校长的经历，其年富力强，有魄力与实干精神，有全面的策划能力、组织、指挥与控制能力强，其管理风格属于关注与重视工作任务的领导类型； C是一位有教育、教学经验和管理小规模学校实际经验的正校长，其全面策划与人际协调能力强，注意体贴、关心与关怀下属与教师，深受下级与教职工的拥护与好评，其管理风格属于人际关怀与关系型的校长。请用费德勒的领导权变理论来分析，选拔谁做校长合适？并说明理由。

相关题目: 人本主义心理学强调人的尊严、价值、创造力和自我实现，把人的本性的自我实现归结为潜能的发挥，而潜能是一种类似本能的性质。; 第一位提出“自我管理”思想的管理学家是（）。; 提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职能的管理学家是( )。; 提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职能的管理学家是( )。; 认为人与动物不同，人的行为主要受自我意识支配，有自我实现需要。这是（）的观点。; 管理者影响人的行为的手段无非两类，一类与权力有关，另一类与哪个选项有关。; 第一位提出“自我管理”思想的管理学家是（）。; 下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点？; 人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。; 下列哪项不是自我实现人主张采取的管理策略与措施（）; 心理学的基本任务是揭示人的心理活动规律，实现对人的心理现象的正确说明，准确预测和有效控制与调节，从而提高人的实践活动的效率。; 方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指（）。; 美国管理心理学家德西认为人类行为的自我决定程度决定了工作的动机与积极性，并据此将动机分为（）; 从人力资源开发与管理的角度看，人的劳动生产率主要取决于（）; 学校管理与人的心理活动是紧密相连的，学校管理归根到底是对（）与（）的管理。; 为什么所有经理都与人力资源管理职能以及实施人力资源管理活动和项目有关的结论是正确的？; 提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职能的管理学家是（）; 人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出; 人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面，下列属于人力资源管理概念的是（）; 下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（）
①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出
②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别
③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系
④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标
⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等

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