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劳务作业的发包方是()

多选题
2022-01-11 09:27
A、建设主管单位
B、建设单位
C、施工总承包企业
D、专业分包企业
E、劳务分包企业
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正确答案
C | D

试题解析

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可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工,也可以将专业工程或劳务作业依法分包给具有相应资质的专业承包企业或劳务分包企业的是(  )。
因劳务作业承包人原因造成返工的工程量,劳务发包人()
施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动指的是()。
发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的,其后果是()。
由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是()。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
发包人、承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不一致的,应当以()作为结算劳务分包合同价款的依据。
劳务作业发包人应当在收到劳务作业承包人递交的结算资料后()内进行核实,给与确认或者提出修改意见。
对劳务作业承包人未经劳务作业发包人认可,超出设计图纸范围和因劳务作业承包人原因造成的返工的工程量,()不予计量。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。
劳务作业的发包方是()
()是指发包劳务作业的施工总承包或专业承包企业。
劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。
在劳务管理流程中,劳务作业人员进场的下一个流程是()。
()是劳务队伍作业人员进场的前提,作业人员进退场项目部应做好登记,查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。
劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理()
劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。
通过劳务管理计划的实施,使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。()
通过劳务管理计划的实施,()劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。
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