项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（）。

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )．

影响职业生涯管理的外部因素包括（）

简述核心人力资源管理对企业人力资源管理实践的影响。

美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（）。

在社会主义初级阶段，影响人们的职业选择和职业追求的因素有（）。

影响职业生涯管理的内部因素不包括（）

理解并阐述政府信息资源管理的成功因素。

管理幅度法是通过建立人力资源需求与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化来推测人力资源需求量的变化的一种数学方法。

有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是()。

有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是（ ）。