公共部门劳动者的工资水平参照相当于企业部门劳动者的工资水平进行制定

经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资

经济补偿金的工资计算标准是指企业正常情况下劳动者解除劳动合同前（）的月平均工资

根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的工资制度称为（）

对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金。（）

劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由（）代发。

劳动用工已经由政府决定向企业和劳动者订立合约、契约转变。

短期里，决定企业劳动力需求的原则是劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。

（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。

定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的（）。

劳动的（）共同决定完全竞争市场上的工资水平。

在完全竞争市场上，工资完全是由劳动的供求关系决定的。