人力资本理论是由（）首创，他成为西方经济学界公认的人力资本理论之父。

人力资本理论形成的标志是马歇尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为“人力资本的投资”的著名演讲。

对人力资本理论构成挑战的筛选理论、劳动力市场划分理论以及激进的社会化理论形成于（）

人力资本理论的主要创立者和代表人物就是美国的()，他在1961年发表《人力资本投资》一书。

在理论界通常将( )看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

在人力资源管理的诸多理论中，关于（）和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。

人力资本理论的创始人是（）。

明确提出人力资本理论的经济学家是（）

首次提出“人力资本”理论的学者是（）。

提出人力资本理论的经济学家是（）

由于人力资本理论对人力资本概念的阐释，使社会将关注力集中到生产三要素（资本、生产资料和人）中“人”的身上，人力资本的再生产不再被视为投资，而被认为是一种消费。

传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）；技能；体力才对财富增值起作用。