结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

公共部门人力资本

公共部门人力资本具有社会延展性，这是公共部门人力资本最重要的特征。（）

公共部门人力资本产权

公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？

在理论界通常将( )看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

社会资本被认为是可以获得物资资本和人力资本的（），是优化物资资本和人力资本的（）。

公共部门人力资本具有（）的特征。

制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）

人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

由于人力资本理论对人力资本概念的阐释，使社会将关注力集中到生产三要素（资本、生产资料和人）中“人”的身上，人力资本的再生产不再被视为投资，而被认为是一种消费。