（）是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。

职业生涯规划的步骤中，（）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。

为自己设定一个（），是每个中职生在进行职业生涯规划时应考虑的。

在职业规划的（）阶段，我们都要定期检查环境的变化并且及时调整原定的职业生涯规划。

职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。

在进行职业生涯规划时，分析环境条件、环境发展变化情况、自己与环境的关系等情况的环节称之为（）。

职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。

职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）

职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同（）

在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）

进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。