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企业文化行为的特征表现为（）。

多选题

2022-03-04 00:40

A、自觉性
B、自愿性
C、坚定性
D、强制性

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标签： 03297企业文化

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旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征（）

旅游企业文化具有（）、（）、（）、（）四种企业文化共有的特征。

企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。

企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业（）的一项重要措施。

企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的（）。

企业文化建设的意义表现在企业文化建设是（）建设的需要。

企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。

企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、（）。

“企业文化作为企业的价值观念和企业精神，其形成是与企业发展紧密相连的，是一个长期渐进的过程。”所表现的是企业的（）特征。

企业风气是企业文化的直观表现，企业文化是企业风气的本质内涵。

（）是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。

企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。

相关题目: 经济全球化使得企业必须不断融合多元文化，这说明企业文化具有（　）的特征。; 企业文化的激励功能主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。; 企业文化建设对企业成长作用表现为对企业职工（　　）。; 为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（　）等。; 企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是 ( ); 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，是一个具有递进性特征的层次结构文化，其中（　　）是核心层文化，它是企业文化的核心。; 企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是; 在企业文化结构中，行为文化处于（），是员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化，是企业经营风格、精神面貌、人际关系的动态表现，也是企业精神、企业价值观的折射。; （）是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象，是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合，是一种约束企业和员工行为的规范性文化，使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态，从而保证企业目标的实现。; （）主要表现在企业文化对员工思维方式以及日常行为产生的约束和规范作用，一般而言，企业文化的约束作用通常是通过“硬性”的严格制度与“软性”的文化感染两种途径实现的。; 企业文化中（）是指员工践行企业文化理念的具体言行表现，包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等，还包括企业风俗、仪式活动等。; 企业行为文化的展示需要依靠人的力量，因此企业行为文化的内容可以分为（）。选择一项或多项：; 按照顺序排列企业文化的层级：物质文化、制度文化、精神文化、行为文化。; 企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（　）。; 企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）; 企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。; 以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（）企业文化。; （）的企业文化氛围侧重于通过企业员工的语言、日常工作、生活和行为方式来营造企业文化氛围。; 企业文化行为的特征表现为（）。; （）是企业文化的精髓和灵魂，也是企业文化的本质要素和核心特征。

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