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任何组织或者个人不得招用未满()的未成年人。

单选题
2022-03-04 13:20
A、十五周岁
B、十六周岁
C、十七周岁
D、十八周岁
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正确答案
B

试题解析
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十九条规定任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人。故选B。

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《中华人民共和国未成年人保护法》规定,除国家有所规定的外,任何组织或者个人不得招用未满( )周岁的未成年人。

《民法总则》明确规定,民事主体的( )受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。
《中华人民共和国未成年人保护法》规定:“任何组织或者个人不得招用未满( )周岁的未成年人,国家另有规定的除外。”
《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,()。
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,()
禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。
用人单位不得招用未满()周岁的未成年人。
禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,不必再让起接受义务教育。
除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
我国劳动法禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
任何组织和个人不得招用未满几周岁的未成年人?
非法招用未满十六周岁的未成年人的()
一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。
我国未成年人保护法规定,任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
《中华人民共和国未成年人保护法》规定,任何组织或者个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
我国未成年人保护法规定,任何组织和个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
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