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任何组织或者个人不得招用未满(  )的未成年人。

单选题
2022-03-04 13:21
A、15周岁
B、16周岁
C、17周岁
D、18周岁
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正确答案
B

试题解析
《未成年人保护法》第三十九条,规定任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人。故选B。

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《中华人民共和国未成年人保护法》规定,除国家有所规定的外,任何组织或者个人不得招用未满( )周岁的未成年人。

《中华人民共和国未成年人保护法》规定:“任何组织或者个人不得招用未满( )周岁的未成年人,国家另有规定的除外。”
经有关部门批准,可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括()
《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,()。
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,()
禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。
根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
用人单位不得招用未满()周岁的未成年人。
禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
如果用人单位经过批准可以招用未满16周岁的未成年人,那么需要()。
依照国家有关规定,()单位可招用未满16周岁的未成年人就业。
除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
我国劳动法禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满( )周岁的未成年人。
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
任何组织和个人不得招用未满几周岁的未成年人?
非法招用未满十六周岁的未成年人的()
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