了解自己的价值、能力等因素属于职业生涯管理过程中的（）。

人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源的专业性咨询。

企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。

对于不同能力的人,应实现能力与职位的对应和适应,应用了人力资源管理中的( )原理 

物理资源管理的支撑能力，包括各类局内物理资源和（）物理资源

物理资源管理的支撑能力，包括各类（）物理资源和局外物理资源

从职能视角研究和分析企业的能力，可以分为营销能力、财务能力、运营能力、人力资源能力、组织管理能力等。以下选项属于人力资源能力的是（　　）。

人力资源职业能力因素测试包括（）。

计职业判断能力可以分为三个结构维度，不属于其中的是（）。

会计职业判断能力可以分为三个结构维度，不属于其中的是（）。

创业者的经营管理能力中的管理能力包括（）。

创业者的经营管理能力中的管理能力包括（）。