团队经过组建后，()逐渐暴露，团队内部冲突可能会加剧。

台风的来临征兆包括（）。

局部冒顶的征兆包括（）。

团队冲突的征兆包括( )。

团队或成员之间的冲突可分为两类：建设性冲突和破坏性冲突。

从（）来看，团队之间的冲突可以分为建设性冲突与破坏性冲突两类。

团队面临的主要危险是团队成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿提出自己的好建议。这时的工作重点就是通过提高团队成员的责任心和权威来帮助他们放弃沉默，给团队成员新的挑战显示出彼此之间的信任，这是团队发展阶段中的（）

团队形成的过程是：（） ①团队的组建， ②团队内部冲突， ③团队的规范， ④团队的执行， ⑤团队的发展。

由于每个人喜欢的文化不同，在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况，团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是（）。

由于每个人喜欢的文化不同，在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况，团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是（）。

在得知团队中发生冲突之后，项目经理尝试通过强调团队达成共识的方面、而不强调未达成共识的方面来解决冲突。这属于以下哪一种冲突管理的范例？（）

经过一段时间的冲突，团队会逐渐走向规范，其表现为()。