劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。

劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是：（）

小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是（）。

《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）

劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。

劳动争议，是指劳动关系当事人之间因（）产生分歧而发生的争执。

劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。

劳动关系当事人之间因劳动权利义务而发生的争议称为什么？

劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为()

劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为( )。

（）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。

劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务缩发生的争议称为（）。