首页/ 题库 / [单选题]劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所的答案

劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为( )。

单选题
2023-03-04 20:15
A、个别争议
B、团体争议
C、权利争议
D、利益争议
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正确答案
D

试题解析
D【解析】利益争议是指当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。在劳动关系当事人的权利义务尚未确定的情况下,双方对权利义务有不同的主张,即当事人的利益未来如何分配而发生的争议。只有在存在劳动关系的情况下,才会发生此类争议。利益争议通常表现为签订、变更集体合同所发生的争议。

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( )是当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的纠纷。

对以工程建设过程中所涉及的财产、人身和建设各方当事人之间的权利义务关系为对象的保险,称为()。
经冲突规范指定用来具体确定涉外民事关系当事人的权利和义务的特定国家或特定法域的那个法律,在国际私法上称为( )。
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利的义务所发生的争议称为( )。
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )
下列民事法律行为的形式中,()可以把法律行为所产生的当事人双方的权利义务记载下来,作为一种固定凭据,有利于明确双方当事人的权利义务关系,有利于争议的防止和处理。
保险合同成立后,因法定的或约定的事由发生,使合同确定的当事人之间的权利义务关系不再继续,法律效力完全消灭的事实,属于()。
基于争议当事人双方共同约定,将争议交由第三方居中裁决,确定双方权利义务关系,解决纠纷的一种方式和制度,称为()
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
准据法是指冲突规范所接引的,据以确定某一涉外民事法律关系中当事人具体权利义务的法律,下列说法正确的是()

9.民事诉讼中的当事人,是指因民事权利义务发生争议,以自己的名义进行诉讼,要求法院行使民事裁判权的人。

劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现( )和履行劳动义务而发生的纠纷。
()是指劳动合同签订后,当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务,依法主张其约定的权利,即劳动合同的履行过程。
经冲突规范指定用来具体确定涉外民事关系当事人的权利和义务的特定国家或特定法域的那个法律,在国际私法上称为()
劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为()。
因签订集体合同发生争议,当事人协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
( )指经争议当事人申请,由劳动争议仲裁委员会对争议当事人因劳动权利、义务等问题产生的争议进行评价、调解与裁决的一种处理争议的方式。
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。
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