根据下属参与决策的程度维克多・弗罗姆和菲利普・耶顿提出了（）理论。

第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

领导的应变理论是由（）提出来的。

领导连续统一体理论是由（）提出。

行政领导过程本身是一个社会组织系统，这个系统是由行政领导者、（）和行政领导环境三者有机组成的，缺一不可。

美国的福斯特、维克多和凯沃夫提出的科学教育目标的特点是（）

马克斯·韦伯（1864—1920年），是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献，主要是提出了理想的行政管理体系，主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人，因此，被称为“组织理论之父”。

菲利普·科特勒认为，市场营销信息管理系统是由人、机器和程序组成的连续的互为影响的结构。下列关于该系统的说法中，错误的是（）。

菲利普·科特勒认为，市场营销信息管理系统是由人、机器和程序组成的连续的互为影响的结构。以下关于该系统的说法中，错误的是（）。

管理心理学家布莱克和默顿提出的领导理论是下列的哪种？（）

维克多・弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机，需要做好以下工作（）。

费罗姆提出的理论是：（）。