首页/ 题库 / [判断题]美国著名领导学家德鲁克认为有效领导者的决的答案
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一般认为管理科学是从美国管理学家( )开始出现的。

著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。(  )

美国管理学家菲德勒认为,(  )是决定领导有效性的主要环境因素。

美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,前者强调领导者的行为是一种交易行为,而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新,以集体利益为主,迈向更高的境界。你认为他是从(  )角度来理解领导的。
美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则,比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从(  )角度来理解领导的。
美国管理学家德鲁克认为,如果按贡献区分,企业的各种活动一般可分为以下四大类()
美国著名管理学家彼得.德鲁克首先提出( )的管理思想。
美国管理学家费德勒认为,下列哪些是决定领导有效性的主要环境因素。
美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括()
美国心理学家()在《管理才能探索》认为有效的领导者具有8种个性品质和5种激励品质。
美国管理学家彼德•德鲁克认为,管理者的第一个责任是()
美国管理学家德鲁克认为,企业应当有八类目标。其中最重要的目标是()
著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
著名管理学家彼得•德鲁克提出,企业目标唯一有效的定义就是创造利润。
著名管理学家彼得•德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
美国管理学家彼德•德鲁克认为,管理者的责任是()
美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为,管理是一种有形的力量,这种力量通过合级管理者体现出来的。
著名管理学家彼得•德鲁克提出,企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。
美国管理学家德鲁克认为,在社会、经济和组织维持生命活力的主要活动是()。
美国管理学家德鲁克认为,在社会、经济和组织维持生命活力的主要活动是()。
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