根据“泰勒原理”，课程编制的四个步骤是确立目标、选择经验、组织经验和（）。

泰勒提出的著名的科学管理原则包括()。

在泰勒的《课程与教学的基本原理》中，（）成为“泰勒原理”的基本构成。

课程专家泰勒的课程评价原理是以（）为中心展开的。

问题解决研究学习模式一般分问题情境、解定问题、提出假设、（）四个步骤展开。

泰勒(R.W.Tyler)课程理论的基本观点与泰勒原理是什么？

美国课程论专家泰勒（Tyler）在《课程与教学的基本原理》一书中提出的课程开发模式是（ ）。

在泰勒的“评价原理”和“课程原理”的基础上形成的课程评价模式是()

_______提出了著名的“评价原理”和“课程原理”。

（）提出了著名的“评价原理”和“课程原理”。

企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）

福万通网络学院课程学习一般包括四个步骤，哪些步骤是学习课程都必须经过的步骤（）