以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同 -题库考试答案搜索网

以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同

单选题

2022-05-25 09:56

A、约定无确定终止时间的劳动合同
B、口头约定完成某项工作的劳动合同
C、约定合同终止日期的劳动合同
D、约定以完成一定工作为期限的劳动合同

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D

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标签：大学试题大学公共基础课

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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者无约定合同终止时间的劳动合同。

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定（）的劳动合同。

无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定( )的劳动合同。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

固定期限合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定( )时间的劳动合同。

哪些情况下，用人单位必须与劳动者订立无固定期限的劳动合同？

相关题目: 劳动者在用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。; 用人单位必须书面记录劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存一定期限以备查阅，该期限为：; 劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。; 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。; 下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。; 劳动者在同一用人单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当订立。; 对以完成一定工作任务为期限的劳动合同中约定的工作任务有什么要求？; 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。(); 计件工作时间是指以劳动者完成一定（）为标准的工作时间。; 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚; 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚; 员工在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。; 非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。; 根据劳动合同法律制度的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。（）; 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同; 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（）。; 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。; 以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同; 《劳动法》规定，用人单位与劳动者解除合同后，应给予一定的（）。; 《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。

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