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工会要推动企业建立健全哪三项工资机制?

问答题
2022-06-14 10:09
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正确答案

建立健全企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。


试题解析

标签: 工会知识竞赛
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工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到(  )以上雇员同意。

我国的《工会法》规定,所有企业均按职工工资总额的(    )向工会拨缴经费。

企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额(()的部分,准予扣除。
某居民企业,2010年计入成本、费用的实发工资总额为300万元,拨缴职工工会经费5万元,支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元,该企业2010年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为()万元。
根据现行规定,企业拨缴的职工工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,凭工会组织开具的《工会经费拨款专用收据》在企业所得税税前扣除。
保险企业的工资支出,按计税工资标准扣除;工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的()的比例计算扣除。
设立董事会、监事会的公司制企业,工会应依法督促企业建立()制度。
省、自治区、直辖市,设区的市和自治州,县(旗)、自治县、不设区的市建立地方总工会。地方总工会是当地地方工会组织和产业工会地方组织的()机关。
在许多企业工会建立不起来的原因有()
在许多企业工会建立不起来的原因有( )
在许多企业工会建立不起来的原因有( ) 
要建立健全区际补偿机制。建立健全流域上中下游( )机制,依托重点生态功能区开展生态补偿示范区建设,健全资源开采地区与资源利用地区之间的利益补偿机制,促进区际利益协调平衡。
集体合同由工会代表职工与企业签订,故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度。( )
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由职工代表与用人单位订立。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由()与用人单位订立。
要建立健全工作协调机制、部门联动机制、情况通报机制、检查督办机制、责任追究机制。
建立健全惩治和预防腐败体系要形成有效的工作机制,要建立()。
健全依法维权和化解纠纷机制,要建立健全哪些机制,畅通群众利益协调、权益保障法律渠道?
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的,通知()。
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