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《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定( )。

单选题
2022-06-16 01:15
A、保守经营者一切活动的信息资料秘密
B、保守用人单位商业秘密的有关事项
C、保守用人单位支付工资标准的秘密
D、保守用人单位职工名册的秘密
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正确答案
B

试题解析
我国《劳动法》第二十二条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

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无固定期限的劳动合同是指双方当事人在劳动合同中没有明确约定合同变更日期的劳动合同。

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )
劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定()劳动标准的劳动条件
企业不能分割履行某些条款规定的义务或者不按劳动合同约定履行,企业必须按劳动合同约定的时间、地点和方式,全面履行劳动合同规定的各项义务。这体现了劳动合同履行中的( )原则。
《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月。
《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中,“经劳动合同当事人协商一致”属于()
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同( )的原则;当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以( )的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以( )的规定为准。
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过()。
按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的,使用期可以是3个月。
劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同()。
()是指劳动合同签订后,当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务,依法主张其约定的权利,即劳动合同的履行过程。
劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。
《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”,而《劳动合同法》取消了约定终止,并扩充了终止的情形。
《劳动合同法》规定未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者可以解除劳动合同。()
劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件()。
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。
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