需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。

公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）提出的。

强化理论是由“斯金纳”提出的。

学习动机的强化理论是由（）学习理论家提出来的。

学习动机的强化理论是由建构主义学习理论家提出来的。

需要层次理论是由美国心理学家（　）提出来的。

最早的归因理论是由美国心理学家（）提出的。

“力必多”理论是由心理学家（）提出来的。

强化理论是由心理学家（）提出的。

“力必多”理论是由心理学家（）提出来的

动机的自我效能感理论是由心理学家（）提出的。

试题：最低工资理论是由（）提出的。