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[判断题]劳动者在试用期内需提前5天通知用人单位解的答案
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劳动者在试用期内需提前5天通知用人单位解除劳动合同。
判断题
2022-06-18 23:06
A、对
B、错
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正确答案
对
试题解析
标签：
大学试题
管理类
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劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前()天通知用人单位。
劳动者在试用期内提前（ ）天通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同，应提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。
劳动者解除劳动合同，应当提前（? ? ）天以书面形式通知用人单位。
劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
劳动者在试用期内需提前5天通知用人单位解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位的，可与用人单位依法解除劳动合同。
劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前()日通知用人单位。
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