下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》确定的劳动合同终止的事由的是（）｡ -题库考试答案搜索网

下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》确定的劳动合同终止的事由的是（）｡

多选题

2022-06-18 23:23

A、劳动合同期满
B、劳动者达到法定退休年龄，或开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同即行终止
C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
D、用人单位被依法宣告破产

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试题解析

标签：公共事业技能鉴定考试劳动关系协调员(师)

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下列劳动合同的变更选项中劳动合同继续有效的是（）

依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于劳动合同类型的是（）。

我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。

根据《劳动合同法》的有关规定以及订立劳动合同的实践，签订劳动合同的程序一般为()

甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（）

下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）

下列哪些属于《劳动合同法》中规定的劳动合同的约定条款？（）

下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》确定的劳动合同终止的事由的是（）｡

劳动法、劳动合同法、劳动就业促进法、生产安全法、公益事业捐赠法等法律属于哪个部门法（）

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。

根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。

根据《劳动合同法》用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）

相关题目: 根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，会导致劳动合同终止的是（　　）。; 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有（　　）。; 根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（　　）。; 国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是( )。; 依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?; 以下劳动合同中属于无效的劳动合同的有（）; 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。; 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款是（）; 下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。; 劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（）。; 下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。; 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。; 下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。; 根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同约定事项的是（）; 根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（）。; 根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。; 根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。; 根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是()。; 下列选项中，（）属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。; 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是( )。

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