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劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有().

多选题
2022-06-21 08:54
A、安排女职工从事矿山井下劳动
B、安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
C、女职工生育享受产假少于90天
D、安排未成年工从事有毒、有害劳动
E、未对未成年工定期进行健康检查
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正确答案
A | B | C | D | E

试题解析

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劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人( )的标准处以罚款。
用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的,由劳动保障行政部门给予警告,责令用人单位限期对有关人员进行相关培训;取得职业资格证书后再上岗,井可处以5ooo元以下罚款。
对于违反会计法规的行为,县级以上人民政府财政部门在责令限期改正的同时,可以对单位并处以()的罚款。
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本*单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的()向劳动者加付赔偿金。
根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由( )责令改正,处以罚款。
计算机信息系统的使用单位有下列行为之一的,由公安机关处以警告,并根据情况责令其限期改正;逾期不改正的,对单位处以一千元以下罚款,对单位直接负责的主管人员和直接责任人员处以五百元以下的罚款:()。
劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有().
根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由(  )责令改正,处以罚款。
用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
《劳动法》规定,劳动者有( )情形,用人单位不可以解除劳动合同。
《劳动法》规定,劳动者有()情形,用人单位不可以解除劳动合同。
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贷款人有下列( )情况,不属于由中国人民银行责令改正;逾期不改正的,中国人民银行可以处以5000元以上1万元以下罚款的情形。

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对用人单位的劳动保障监察,由用人单位()的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖:
用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,对用人单位处以罚款的数额是()
对缴费单位阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权,拒绝检查的;打击报复举报人员的;拒绝执行劳动保障行政部门下达的监督检查询问书的和拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的行为,应当给予警告,并可处以()元以下的罚款
根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由()责令改正,并处以罚款。
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以()。
根据《工伤保险条例》的规定,某从事劳动能力鉴定的组织有下列哪些情形的,由社会保险行政部门责令改正,并处2000元以上1万元以下的罚款。()
用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以()。
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用人单位有下列()情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
用人单位有下列()行为的,由劳动行政部门责令改正,处2000元以上20000元以下罚款。
根据《劳动合同法》规定:“用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
劳动者有()情形,用人单位可以解除劳动合同。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有()。
下列情形()用人单位可以与劳动者依法解除劳动合同
下列哪些情形,劳动者可以与用人单位解除劳动合同?()
有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。
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