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[单选题]用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动的答案
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用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
单选题
2022-06-29 09:55
A、A．劳动者试用期满月工资
B、B．劳动者试用期工资的两倍
C、C．当地最低工资
D、D．当地平均工资
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A
试题解析
标签：
金属拉伸工考试
机械制造行业技能考试
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同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。
同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。
同一用人单位与同一劳动者可以约定两次以上的试用期。
同一用人单位与同一劳动者约定的试用期只能可以（ ）。
同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。
用人单位违法与劳动者约定试用期怎么办？
同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）
用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
用人单位能否任意与劳动者约定由劳动者承担违约金？
任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
《劳动合同法》规定，除约定（ ）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()
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