同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。

同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。

同一用人单位与同一劳动者可以约定两次以上的试用期。

同一用人单位与同一劳动者约定的试用期只能可以（ ）。

同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。

用人单位违法与劳动者约定试用期怎么办？

同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）

用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

从性质上说，（）是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的法律行为

工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。

同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。

用人单位与A签订1个月试用期合同，然后签定了1年的劳动合同，之后，用人单位没有与A签合同，在这种无合同情况下A工作了一年。这时如果A提出单位应当支付2倍工资，应该是多少个月？