用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但重新入职或换岗的劳动者除外。 -题库考试答案搜索网

用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但重新入职或换岗的劳动者除外。

判断题

2022-06-18 23:10

A、对
B、错

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正确答案

对

试题解析

标签：大学试题法学

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同一用人单位与同一劳动者（）试用期。

用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但重新入职或换岗的劳动者除外。

用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。

同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。

同一用人单位与同一劳动者可以约定两次以上的试用期。

同一用人单位与同一劳动者约定的试用期只能可以（）。

同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。

用人单位违法与劳动者约定试用期怎么办？

同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）

用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。

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