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形成了公司的严格法制的人性管理学理论是()

单选题
2022-06-29 03:51
A、A理论
B、B理论
C、C理论
D、Y理论
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正确答案
B

试题解析

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自从20世纪60年代德尔斐在《战略与结构》一书中首先研究企业战略管理理论以来,各种战略管理理论层出不穷,形成了战略管理理论“丛林”。
管理学形成后分为三个阶段:古典管理理论阶段、新古典管理理论阶段和现代管理理论阶段,其中现代管理理论阶段形成于()
古典管理理论阶段是管理理论最初形成阶段,诞生于20世纪初期的美国,那么古典管理理论中的科学管理理论是谁提出的()
现代管理理论阶段形成的标志是“管理理论丛林”取代了“科学管理理论”。
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,社会人假设的代表人物是()
X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。
管理学形成以前分为两个阶段:早期管理实践与管理思想阶段和();管理学形成后分为三个阶段:古典管理理论阶段、新古典管理理论阶段和()。
经过管理学者的不断研究、观察和实践,逐渐形成了概括和抽象的管理理论是管理学发展历史的()
()把法约尔、穆尼和泰罗的管理思想加以归纳并形成了比较系统的管理理论。
形成了公司的严格法制的人性管理学理论是()
在实践中,结合日本企业管理的特点,将目标管理理论赋予人性化的个性,形成自己的管理风格。
西方人性假设理论中,()的提出是管理学的重要转折点,开创了“行为科学”学派。
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在实践中,结合日本*企业管理的特点,将目标管理理论赋予人性化的个性,形成自己的管理风格。
古典管理理论对人性的假设是()
科学管理和古典组织理论才得以结合,开始形成了古典管理理论,正是通过()的分析。
管理要准确地把握人性,体现了管理理念的( )
1961年12月,( )发表了《管理理论丛林》,成为西方现代管理理论形成的标志。
小张原来是程序员,后来跳槽到一家新公司任项目经理,由于缺乏管理经验,公司的人力资源部门给小张安排了培训,让他参加了一个大学开设的项目管理学习班,经过两星期的集中培训,小张觉得自己对管理理论有了系统的认识,在经营和管理意识上也有了很大提高,心想可以在工作中一展身手了。可他领导的第一个项目却并不成功,小张很纳闷,书本上学的理论到了实践中怎么就不起作用了呢?小张属于公司中的中层管理人员,如果要训练他的决策能力,帮助他学习如何在紧急状况下处理各类事件,最好的培训方法是()。
管理科学理论的形成主要是运用了()
西方管理理论中人性理论的发展大致分为三个阶段()。
X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
泰勒科学管理理论的人性假设是()。
泰勒的科学管理理论的人性假设是()
现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()
麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点,即X理论和Y理论。依据这些观点,属于X理论的假设有()
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同,人际关系学说对人性的假设是认为人是“()”。
与科学管理理论联系紧密的人性假设是()。
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析,提出了()和Y理论。
“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是()。
西方管理理论中人性理论的发展大致分为三个阶段()。
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