首页/ 题库 / [单选题]劳动争议的仲裁程序是( )。 ①当事人申的答案

劳动争议的仲裁程序是( )。 ①当事人申请②立案③仲裁④结果

单选题
2022-06-29 12:16
A、①②③④
B、①③②④
C、②③①④
D、②①③④
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A

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()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。
墓地管理纠纷仲裁处理中,一方当事人向选定仲裁委员提交仲裁申请书,委员会收到申请后()日内决定是否立案。
仲裁文书是当事人之间根据已达成的仲裁协议,为解决()而制作的申请仲裁和仲裁机构处理纠纷、争议的各种有关文书的总称。
仲裁庭对当事人申请仲裁的争议案件经过审理并作出仲裁裁决后,对于国内仲裁裁决,当事人可以在出现下列()情形时申请撤销仲裁裁决。
仲裁庭对当事人申请仲裁的争议案件经过审理并作出仲裁裁决后,对于国内仲裁裁决,当事人可以根据下列哪些情形申请撤销仲裁裁决?
根据劳动仲裁程序,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会提交( ),并按照被诉人数提交副本。

劳动正与处理的程序是()
①劳动争议仲裁
②劳动争议调解
③劳动争议诉讼
④劳动争议协商

劳动争议发生后,当事人向该单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。
劳动争议发生以后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向( )申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议,当事人可以到()申请调解。
劳动争议的仲裁程序是( )。 ①当事人申请②立案③仲裁④结果
劳动争议仲裁申请的时效期间为(),若当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼,一审不服的可申请二审(最终审判)。
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我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

消费者如与快递企业就服务质量问题发生争执,解决争议的途径包括()。①双方当事者自行协商②请求消费者协会调解③向有关行政部门提出申诉④提请仲裁机构进行仲裁
劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据我国有关法律的规定,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议,当事人申请调解可以到()。
当事人申请劳动争议仲裁,采取()方式申请。
我国《仲裁法》规定,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及()。
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仲裁机构对案件的管辖权来自仲裁协议和申请人的申请,当事人之间无仲裁协议或仲裁协议无效,则不得将争议提交仲裁,仲裁机构也无权受理案件,这是仲裁协议()
当事人在合同履行中产生争议时,依法向仲裁委员会申请仲裁使用的文书是()。
因签订集体合同发生争议,当事人协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是()
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发生劳动争议后,当事人应当向什么地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁?
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