在劳动争议仲裁实践中，经常遇到一些农民工急需用人单位支付被拖欠的工资或医疗费，从而请求劳动争议仲裁委员会在处理过程中要求用人单位先行给付。对于这种情况，劳动争议仲裁委员会经过初步审理后，可以采用“部分裁决”的形式裁决企业支付工资和医疗费。企业如不执行，农民工可以申请人民法院强制执行。对劳动争议案件的其他问题，劳动争议仲裁委员会继续审理。这样规定能够及时维护农民工的合法权益。具体情况包括：
（1）企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过3个月，致使农民工生活确无基本保障的。
（2）农民工因工负伤，企业不支付急需的医疗费的。
（3）农民工患病，在规定的医疗期间，企业不支付急需医疗费的。