1980年婚姻法是我国婚姻立法的新发展，它是婚姻史上的（）。

人力资源的使用就是劳动者劳动能力的消耗过程，劳动力的使用就是劳动本身。

处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。

处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（ ）促和解是处理集体劳动争议的首要途径。

劳动争议件数与劳动争议处理件数的关系为（）。

劳动正与处理的程序是（）
①劳动争议仲裁
②劳动争议调解
③劳动争议诉讼
④劳动争议协商

根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）。

我国劳动争议的处理方式有（）.

目前，我国与劳动争议有关的法律、法规中，专门针对劳动争议的处理进行规定的是（）。

我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

试述我国与国际劳动立法的关系？

分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。