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企业的凝聚力、感召力、()都是来自企业价值观的共享性。

单选题
2022-06-30 00:31
A、统一行动
B、内在驱动力
C、工作热情
D、忘我精神
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正确答案
B

试题解析

感兴趣题目
论述企业价值观是企业文化的核心。
根据企业文化的“三层次说”,员工的价值观属于企业文化的()
整合企业价值观,形成共同价值观为基础的企业理念体系,是企业文化结构的()。
习近平指出,我们要以更大的力度、更实的措施加快建设社会主义文化强国,培育和践行社会主义核心价值观,推动中华优秀传统文化(),让中华文明的影响力、凝聚力、感召力更加充分地展示出来。
企业高层领导者通过创立取得全员工共识的企业文化,以增强企业员工的向心力、凝聚力,从而确保企业战略顺利实施的一种方式。这个战略实施方式称为()。
企业文化的构成要素有企业环境、企业价值观、()、文化仪式和文化网络。
企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观,是一种组织文化。
企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。体现了企业文化的哪一项功能()
企业的凝聚力、感召力、()都是来自企业价值观的共享性。
企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和()的统一体。 
企业生产经营活动中形成的一种基本精神和凝聚力,以及企业全体员工共有的价值观念和行为准则是企业()。
每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工。员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明(  )。
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企业文化就是指的是企业哲学或企业价值观。( )
《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008)给出了企业安全文化的定义:被企业组织的员工群体所共享的()的统一体。
中国移动在构建企业文化中,规定了企业的价值取向,明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有
根据企业文化的“三层次说”,员工的价值观属于企业文化的
企业文化在企业外部传播,反馈主要来自( )
在企业文化结构中,行为文化处于( ),是员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化,是企业经营风格、精神面貌、人际关系的动态表现,也是企业精神、企业价值观的折射。
企业价值观是企业文化的()内容。
文化软实力,是指一个国家或地区文化的影响力、凝聚力和感召力,文化软实力已经日益成为()的核心要素之一。
企业价值观的共享性,决定了一个企业的基本特征,形成一种(),使得广大职工感到与众不同。
企业的()都是来自企业价值观的共享性。
企业文化对企业具有()、凝聚、激励、约束、辐射、品牌的作用。
企业文化的价值包括企业文化的()和企业文化的()。
企业价值观和企业文化之间的联系是()。
企业价值观与企业文化之间是矛盾关系。
许多优秀企业具有相同的企业文化,如价值观、企业精神等。()
企业精神文化统一于企业价值观,以企业价值观为核心。()
企业文化是一个系统,其主要内容只有企业价值观和企业精神。
企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观,是一种组织文化。
如何认识企业文化与企业价值观?
企业价值观与企业文化之间是矛盾关系。
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