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[多选题]下列属于用来激励员工的激励计划的是（）的答案
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下列属于用来激励员工的激励计划的是（）
多选题
2022-06-30 18:04
A、计件工资计划
B、高工资率计划
C、日工作量法
D、业绩相关支付计划
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试题解析
标签：
大学试题
经济学
感兴趣题目
下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）
饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。
饭店激励员工的方式主要有：()激励、()激励、()激励和()激励等。
心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事，调动其积极性、（）得功能。
下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（）
股权激励计划的激励对象包括（），以及应当激励的其他员工。
公司为激励员工而制定薪酬激励制度，有些员工为获得奖励而舞弊，舞弊三角中的各项组成部分与薪酬激励制度最相关的是（）
根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（）
根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（ ）。
：根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是：
要真正激励员工，就必须满足属于激励因素的需要，如（ ）。
下列属于用来激励员工的激励计划的是（）
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根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（ ）。
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是( )。
双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）
下列激励性薪酬计划中，属于群体性激励薪酬的是（ ）。
企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是：（）
股权激励计划是指（）以本公词股票为标的，对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划，包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。
领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的（）
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）。（2010年5月二级真题）
关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则，下列陈述错误的是（）
群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。
饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。
激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励的原则的是（）。
海尔用“进军500强”激励员工，属于（）激励。
激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。
激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）
下列激励方法中，属于精神激励的是（）。
下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）
下列激励形式中属于精神激励形式的是（）
下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）
下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是（）。
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