与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。
人力资源管理( )阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。
对应于竞争策略,可以采取的人力资源策略有( )。
与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()
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