对应于竞争策略,可以采取的人力资源的答案
对应于竞争策略,可以采取的人力资源策略有( )。
人力资源管理( )阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。
资源基础理论认为,人力资源管理对( )影响巨大。
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