企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有（ ）。

专营店薪酬管理设计应遵循哪些原则（）

在进行软件结构概要设计时应该遵循一些重要的原则，这些原则不包括：（）。

没有什么工作是不需要组织设计的，但是在组织设计的过程中还是应该遵循一些最基本的原则，下列原则不属于组织设计原则的是（）。

薪酬管理一般遵循的原则有（）

企业薪酬管理一般遵循（ ）原则。

薪酬设计中必须遵循的原则有()等

简述业绩薪酬设计应遵循的原则。

教育行政执法应遵循合法性原则、（）原则、（）原则和合理性原则。

（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。

在进行组织设计时要遵循，诸如目标至上，职能领先原则、管理幅度原则、统一指挥原则、权责对等原则、因事设职与因人设职相结合的原则。据此，以下情况哪一项应该是可以做的（）。

薪酬制度设计应该遵循六大原则：（）战略原则和合法原则。