工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。()

工资核算系统只负责完成工作计算和工资分配、工资发放等任务。

协调公务员系统和外部系统分配关系的工资确定原则是（）。

工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。

经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资

经济补偿金的工资计算标准是指企业正常情况下劳动者解除劳动合同前（）的月平均工资

计算经济补偿金时，工资标准的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前（）个月的平均工资。

计件工资是按（）来计算工资的。

资本主义计时工资与计件工资的关系是（）。

劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。（）

劳动者在工伤、婚丧假等情况下按照工资的一定比例支付的工资属于（）工资计算方式。