首页/ 题库 / [单选题]专题讲座法的优点不包括()。的答案
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实验调查法的优点不包括(  )。
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
加权选择量表法的优点不包括( )
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是()。
社区医生给社区居民举办"抗生素滥用"专题讲座,这是在进行()。
电话调查法的优点不包括()
公共部门人力资源管理的任务包括()。
公共部门人力资源管理的一般环境包括()。
西方公共部门人力资源管理模式包括()。
按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括()。
宋代书院常礼聘院外名师来作专题讲座,称为()。
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括()。
结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。
公共资源包括公共人力资源、公共财税、公共物品、自然资源、公共信息等。
小组讨论法与专题讨论会相比,其优点不包括哪项()
公共部门人力资源人事管理权的人事任用包括()。
公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系
色谱法的优点不包括()。
邮寄调查法的优点不包括()。
间接敷磁法的优点不包括()。
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