首页/ 题库 / [问答题]精益管理的“精”和“益”分别指什么?的答案
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员工培训是指组织在将组织发展目标和员工个人发展目标相结合的基础上,有计划地组织员工从事学习和训练,提高员工的知识技能,改善员工的工作态度,激发员工的创新意识,使员工能胜任本职工作的人力资源管理活动。
管理幅度和管理层次指的是什么?二者之间有什么关系?请举例说明。
()指在管理者进行管理和员工接受管理的过程中,通过双向沟通,使员工知道管理者希望他们做什么、怎么做、做到什么程度、做不好的直接后果等信息;同时帮助管理者掌握工作的进展程度、员工的工作表现、存在的困难和障碍等情况,实现信息资源的传递和共享的过程。
员工培训是指组织在将组织发展目标和员工个人发展目标相结合的基础上,有计划地组织员工从事学习和训练,提高员工的知识技能,改善员工的工作态度,激发员工的创新意识,使员工能胜任本职工作的人力资源管理活动。
HSE管理体系已成为国内石油石化行业提高()水平,保护员工()和防止()的主要管理方法,为实现可持续发展提供了有力的保障。
精益管理的目的是什么?
精益管理的核心是什么?
实施精益管理的重大意义是什么?
精益管理最核心的思想是什么?。
精益生产示范区班组建设管理的四项基本内容是什么?
管理幅度是指一名管理者所直接管理员工的数量。
什么是员工关系管理,及其内容,员工关系管理的意义?
精益化管理评价是指什么?
精益管理的出发点就是强调()和顾客拉动,而市场经济的基本动力是用户的需求。
被装物资管理的“三好”、“五无”分别是指什么?
精益物流是运用精益思想对企业物流活动进行管理,其基本原则是:
土木工程的技术特性、经济特性、管理特性分别是指什么?
四川某石油设备公司是一家专业从事石油钻采设备研究、设计、制造、成套和服务的大型民营企业。公司总部占地面积400余亩,员工2000多人,已经具备年产100台套石油钻机和500台钻井泵的生产能力。采用精诚EAS WMS条码仓储物资系统来实现智能货位管理。请简述仓储管理系统的作用。
要求管理者和员工明确宗旨目标,对于实行目标责任制管理有什么意义?
IT项目管理的三要素和六要素分别指什么?
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