影响企业人力资源战略规划的内部因素有(    )。

(    )属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。

( )属于影响人力资源战略规划的外部影响因素 。

下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是(    )。

影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括(    )。

影响企业人力资源规划的经济环境因素包括(    )。

人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关 系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）

关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（）
①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡
②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据
③人力资源规划无法调动员工的积极性
④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用