ISO 9001、ISO 9004标准与《卓越绩效评价准则》标准的关系是( )。

制定《卓越绩效评价准则》国家标准的目的是什么？

《卓越绩效评价准则》标准的制定和实施可帮助组织提高其（）和能力。

绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于（）

提取KPI的程序包括；①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。

每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（ ）。

组织设计与业务流程是绩效目标分解、指标选择、标准设定的基础条件。

对于（ ）的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。

提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）。（2011年5月二级真题）