首页/ 题库 / [多选题]依照伯恩斯的转换型领导理论,转换型领导者的答案
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管理方格图理论中“9•1”型属于任务型的领导。

根据领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。其中不是授权型领导方式的领导风格

美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,前者强调领导者的行为是一种交易行为,而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新,以集体利益为主,迈向更高的境界。你认为他是从(  )角度来理解领导的。
情境领导理论认为,适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是( )
魅力型领导理论是指领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并作出重大组织变革的一种领导理论
20世纪以来的领导理论主要包括( )、领导行为理论、领导权变理论和变革型领导理论
5支出转换型政策主要包括 ABCD
17境领导理论认为,适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是[ ]
属交易型领导理论的特征有()
简述变革型领导理论,讨论当代领导理论面临的挑战?
勒温的领导风格型理论,主要有三种领导风格,即专制型领导风格、民主型领导风格和()。
权变理论任务,低LPC型领导比较重视()的完成,高LPC型领导比较重视()。
在管理方格理论中,1.9型领导方式是()的领导
在领导生命周期理论中,领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件和沟通,这种领导方式是授权型领导。 ( )
魅力型领导者的特征不包括( )。
魅力型领导者的特征不包括(  )。
管理方格理论五种典型的领导类型有:()、工作型、乡村俱乐部型、中间型和()。
领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有()型领导和()型领导。
根据情境领导理论,说服型领导方式的含义是()
领导方式是有弹性的,不同的领导方式可能在同一领导者身上出现,因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择,在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格,有一种领导方式可以分为四种类型:指示型,支持型,参与型,成就导向型,这种领导理论是()
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