目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础。

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

试题：与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为（）。

劳动的供给和其他商品的供给一样，价格越高，供给越多，因此，提高工资可以无限增加劳动的供给。

劳动力市场的供给方式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者。

劳动供给曲线向右移动，劳动力供给减少，向左移动，劳动力供给增加。

中观劳动力供给，是()的劳动力供给，是社会劳动总供给的下一个层次，是对于某一产业、部门供给的偏好。

内部人力资源供给和外部人力资源的供给的方法是一样的。

在中国劳动力供给大于需求的情形下，税收对于劳动供给的影响是较强的。

该市对高级技术工人的需求人数为6000人，而该市目前的高级技术工人劳动力供给只有5000人，假定该市高级技术工人目前的平均工资水平为每小时10元，那么，市场的平均工资水平应（　　）才有助于实现供需平衡。

如果某种劳动力供给是缺乏弹性的，则该劳动力供给曲线是一条（）

劳动的供给和其他商品的供给一样，价格越高，供给越多，因此，提高工资可以无限增加劳动的供给。