首页/ 题库 / [多选题]在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是的答案

在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。

多选题
2023-03-06 05:35
A、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E、工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
查看答案

正确答案
C.D.E

试题解析
本题考查长期劳动力需求。在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。因此选CDE。参见教材P151

标签: CMS专题
相关题目

劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

在“效率合约模型”中,劳动力需求曲线是工资率的一个简单函数,它被看作(    )之间关系的最简单模型。

劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
工资率不论如何变化,劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求
劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度。
在相同的工资率下,垄断企业的劳动力需求量与竞争企业的劳动力需求量之间的关系为( )。
工资率下降时,长期劳动力需求比短期需求( )。
造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响的是因为()。
当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量则上升,这是指()。
劳动力需求的派生需求定理认为,若其他条件相同,满足()条件下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
工资是对劳动者提供劳动的报酬,它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在()。
设有职务工资关系P(职务,最低工资,最高工资),员工关系EMP(员工号,职务,工资),要求任何一名员工,其工资值必须在其职务对应的工资范围之内,实现该需求的方法是()
车辆工作率与车辆完好率之间的关系是()。
如果劳动力需求曲线是(),则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。
木材率与视觉心理量之间的关系。
在其他条件相同时,工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。
( ) 是劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。
当劳动力需求曲线是富有弹性时,那么工资率上升时其速度会( )劳动需求量下降的速度。
派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括()。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧