供应商管理是物流采购中的重要问题，主要包括供应商选择、供应商评估、供应商联盟和供应商绩效管理。其中（）是供应商管理的核心。

作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部门；负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；协助总经理做好跨部门协调工作。这是“工作”概念中的哪一类（）

结合我国环境问题的现状，谈谈你如何理解可持续发展的定义和内涵。

在班级管理中，通过摆事实、讲道理来帮助学生分析问题、认识问题的方法是()

在班级管理中，通过摆事实讲道理来帮助学生分析问题、认识问题的方法是（）

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以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是()。

主张通过分析经验来研究管理问题是指（）。

对传统工作分析与现代工作分析进行比较，在分析对象问题与改进方面，现代管理发展的趋势是（）。

以下问题，是目前资源问题的现状的是（）

通过定义问题、评估问题、分析问题、改进现状和持续控制构成管理循环的方法是（）

咨询人员在开展专题调研分析过程中，要求建立明确的判断管理问题的标准、认真查清现状、采用正确的分析方法做出独立判断、查清问题对客户经营的影响、彻底查清问题产生的原因。在以下的描述中，属于正确表达“明确的判断管理问题的标准”的是（　　）。