企业的外部环境包括资源、技术、成本及管理等内容。

一个企业进行人力资源成本核算有什么意义？

在作业成本法下，计算成本的过程可以概括为“资源-作业-产品”，下列说法中正确的是（ ）。

在人力资源管理活动的成本计算过程中，以下哪个不属于直接成本（）。

什么是人力资源成本？它包括哪些类别？

人力资源的原始成本和重置成本是两个（）的概念。

在组织中，最直接体现人力资源价值大小的指标就是（），随着经济的发展，人力成本在组织总成本中所占份额不断增加，这使组织更加重视人力资源的管理。

企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中最低的成本，从而获得竞争优势的一种战略是（）。

人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（　　）。

在人力资源管理成本核算中，（）和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。

企业人力资源机会成本包括（）方面。

人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）